Werkstattgespräch - wir gehen den Fachkräftemangel an!

Das Werkstattgespräch

So heißt das neue interne Workshop-Format, indem Kolleg*innen verschiedenster Disziplinen zusammenkommen, um sich den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu stellen. Ziel ist es, neben der Sicherstellung des Betriebs, eine hohe Stabilität in den Teams zu erreichen und Überlastungen zu vermeiden. Insbesondere die Stabilität von Teams ist für uns ein Qualitätsmerkmal, da das vorhandene Fachwissen der Mitarbeiter*innen gesichert wird und somit zu der qualitativen pädagogischen Arbeit beiträgt.

Dezentral wird in vielen Abteilungen bereits an der vielschichtigen Thematik gearbeitet und ist auch in zahlreichen Zielprozessen verankert. Das Werkstattgespräch bietet zum einen Raum für Bündelung und Abgleich bereits laufender Aktivitäten und zum anderen für die Erörterung von Synergien, neuer sowie interdisziplinärer Maßnahmen.

Im ersten Treffen des Workshops wurden konkrete Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften gesammelt und kurzfristige Ziele vereinbart. In drei Monaten ist geplant, eine detailliertere Auswertung der gesammelten Ideen und Ansätze durchzuführen.

Das Werkstattgespräch wird nun regelmäßig einmal im Quartal stattfinden, um kontinuierlich an der Bewältigung des Fachkräftemangels und möglichen Folgen und Präventionsmaßnahmen zu arbeiten. Mitarbeiter*innen des PFH Berlin sind herzlich eingeladen, sich einzubringen und bei Interesse können sie sich an Dirk Franz wenden, der für weitere Informationen zur Verfügung steht (franz@pfh-berlin.de).

Vielen Dank an die Organisator*innen und Teilnehmer*innen für diesen konzentrierten Workshop.

Politisch aktiv

Auch in politischen Kontexten arbeiten das PFH Berlin aktiv an den allgemeinen Arbeitsbedingungen und insbesondere an der Verbesserung der Betreuungsbedingungen in der Sozialpädagogischen Praxis. Das PFH hat bereits verschiedene Positionspapiere mit initiiert und unterstützt öffentlich aktuelle Forderungen z.B. die des Kitabündnis.