Wir suchen Verstärkung!

Erzieher*in (m/w/d)

...für unseren Offene Ganztagsbereich an der Neumark-Grundschule. 

  • in Teilzeit (20-30 Std./Woche)
  • ab sofort
  • unbefristet

Gestalten Sie Lern- und Erfahrungsangebote für und mit Grundschulkindern am Nachmittag im PFH-Ganztagsbereich an der Neumark-Grundschule. 450 Schüler*nnen besuchen die Neumark-Grundschule, davon besuchen ca. 300 die PFH-Ganztagsbetreuung. Sie werden von 25 pädagogischen Fachkräften des Pestalozzi-Fröbel-Hauses betreut. Innerhalb der pädagogischen Arbeit legen wir großen Wert auf die Beteiligung der Kinder im Zusammenhang mit der Gestaltung des Nachmittags in der offenen Arbeit.

Zur Ganztagsbetreuung an der Neumark-GS
 

Wir wünschen uns:

  •  staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern
  • Interesse, neue Strukturen und Konzepte in der Zusammenarbeit mit den Erzieher*Innen der Grundschule zu entwickeln
  • Mitarbeit am Schulprogramm
  • Entwicklung von Lern- und Erfahrungsangeboten für einzelne Kinder und für Gruppen
  • Kooperation mit den Familien und die Stärkung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder
  • Förderung und Integration benachteiligter Kinder
  • Mitwirkung in schulischen Gremien
  • Bereitschaft, die konzeptionelle Arbeit zu dokumentieren und evaluieren zu lassen
  • Mitwirkung bei der Ausbildung von Praktikant*innen im Sinne des Stiftungsgesetzes
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten
  • Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
  • Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • institutionellen Kinderschutz
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, TKcoach, 7minds@work)