Wir suchen Verstärkung!

Sozialpädagog*in (m/w/d) Angebote für ältere Menschen 

... in unserem Nachbarschafts- und Familienzentrum Kiezoase. 

  • in Teilzeit (25-30 Std./Woche)
  • ab sofort
  • unbefristet (25 Std. unbefristet/ 5 Std. befristet im Rahmen der Projektförderung)

Die Kiezoase ist das älteste Nachbarschafts- und Familien-zentrum des Trägers und eine bekannte und beliebte Institution im Bezirk Tempelhof-Schöneberg. Die Beratungs-, Bildungs- und Begegnungsangebote sowie kulturellen Aktivitäten richten sich an alle Generationen des Sozialraums. Für unseren Bereich Angebote für Ältere Menschen suchen wir eine*n engagierte*n Kollegen*in zur Verstärkung unseres Teams. 

Zur Kiezoase

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: 

  • Aktivierende Nachbarschaftsarbeit mit und für ältere Menschen 
  • bedarfsorientierte Fortführung/Entwicklung und Durchführung von Gruppenangeboten, Veranstaltungen und Festen für Ältere Menschen, unter Berücksichtigung der sich verändernden Zielgruppe „Ältere Menschen“
  • Begleitung und Einteilung des Café-Kiezoase-Teams, zum Großteil bestehend aus Ehrenamtlichen
  • Zusammenarbeit mit Initiativen und Kooperationspartner*innen im Sozialraum 
     

Wir wünschen uns:

  • Abschluss Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergl. Qualifikation 
  • Freude an der Begegnung mit Menschen, Interesse und Empathie für individuelle Biographien und Lebensverläufe 
  • Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit
  • Sozialräumliche Orientierung und Angebotsentwicklung 
  • Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen

Wir bieten:

  • tarifliche Bezahlung (TV-L S11b) + tarifliche Lohnsteigerungen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Jahressonderzahlung
  • Tariflicher Krankengeldzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub)
  • Vernetzungsmöglichkeiten: PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor usw.
  • Gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen+ externen Fortbildungen
  • Institutioneller Kinderschutz
  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, TKcoach, 7minds@work)

Die Auswahlgespräche sind am Anfang der 28. Kalenderwoche geplant.