Wir suchen Verstärkung!
Stellvertretende Leitung (m/w/d)

... für unser Familienzentrum Mehringdamm 

  • ab dem 01.04.2025
  • unbefristet
  • in Teilzeit (29,55h/Woche)

Das Familienzentrum Mehringdamm sucht eine Sozialpädagogin/ einen Sozialpädagogen in der Position der stellvertretenden Leitung für die offene Arbeit und die Leitung von Eltern-Kind-Gruppen. Die Beratungs-, Bildungs-, und Begegnungsangebote richten sich insbesondere an Familien mit Kindern von 0 – 6 Jahren. Unser Familienzentrum liegt im Bergmannkiez in Kreuzerg. Wir sind offen für Familien mit Kindern von 0 bis 6 Jahren. Die interkulturelle und soziale Mischung der Besucher und die Arbeit nach dem Frühkindlichen Bildungsansatz Early Excellence prägt die Atmosphäre unseres Hauses.
Schwerpunkte sind: die offene Arbeit im Familiencafé, Kurse für Eltern und Kinder sowie Beratungsangebote. 

Unsere pädagogische Arbeit beinhaltet:

  • den wertschätzenden und positiven Umgang miteinander
  • den ressourcenorientierten Blick auf Kinder und ihre Familien
  • das selbsttätige Lernen der Kinder im Spiel
  • die Anerkennung der Eltern als Experten ihres Kindes
  • die Vernetzung mit anderen Einrichtungen im Stadtteil.

Aufgabenbereich: 

  • Sozialpädagogische Arbeit im Familienzentrum Mehringdamm im offenen Bereich des Familiencafes, Eltern-Kind-Gruppen,
  • sozialpädagogische Beratung,
  • Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit als Ansprechpartner*in für Behörden, Jugendamt, Träger, Nutzergruppen usw.

zum Familienzentrum Mehringdamm

Wir wünschen uns:

  • Abschluss als Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in der Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere der frühen Hilfen
  • Erfahrungen in der offenen Arbeit mit Familien (in Hinblick auf das Trägerkonzept EE-Ansatz)
  • Erfahrungen in der Leitung von Eltern-Kind-Gruppen und verschiedenen Konzepten der Familienbildungsarbeit
  • Kenntnis des Early Excellence Ansatzes
  • Interesse an der Zusammenarbeit in bestehenden Netzwerken und Sozialraumpartnern
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und Gremienarbeit
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Kenntnis von Verwaltungsabläufen und Leistungsverträgen in der Kinder- und Jugendhilfe 

 

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (S11b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • institutionellen Kinderschutz
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)