Wir suchen Verstärkung!
Erzieher*in (m/w/d) 

... für unsere offene Ganztagsbetreuung an der Sternberg-Grundschule in Berlin-Schöneberg.

  • ab sofort
  • unbefristet
  • in Teilzeit (30 Std./Woche) 

Seit 2005 kooperiert die Sternberg-Grundschule im Bereich der Ganztagsbetreuung mit dem Pestalozzi-Fröbel-Haus. Grundlage der Kooperation ist eine intensive Zusammenarbeit im Schulalltag zwischen den Erzieher*innen und Lehrer*innen sowohl während des Unterrichts als auch in den unterrichtsfreien Zeiten.

Unsere offene Ganztagsbetreuung verknüpft Projekte aus verschiedenen Bereichen, wie Bewegung, Gestaltung, Naturpädagogik und soziales Lernen, und greift hierbei aktuelle Themen der Kinder auf.

Wesentliche Merkmale der Arbeit:

  • beobachten und dokumentieren 
  • ressourcenorientierter Blick auf die Kinder 
  • offene Arbeit am Nachmittag
  • Förderung und Integration benachteiligter Kinder
  • Zusammenarbeit mit Lehrer*innen am Vormittag als Bezugserzieher*in 


Die Sternberg Grundschule verfügt über ansprechende Räumlichkeiten, die speziell auf die Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler ausgerichtet sind. Jeder Raum ist hell und freundlich gestaltet und bietet den Kindern eine angenehme Lernumgebung.

Mehr Infos zur OGB an der Sternberg-Grundschule
 

Wir wünschen uns:

  • staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern
  • Interesse, neue Strukturen und Konzepte in der Zusammenarbeit mit Erzieher*innen und Lehrer*innen der Grundschule zu entwickeln
  • die Förderung und Integration benachteiligter Kinder
  • Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
  • die Bereitschaft zur Dokumentation und Evaluation
  • Fremdsprachenkenntnisse wären hilfreich

 

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) + tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) 
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung 
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen 
  • institutionellen Kinderschutz 
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement