Wir suchen ab sofort unbefristet für 19,7 Wochenstunden eine*n
Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d)
Unser wichtigster Schatz sind die Menschen und ihre Schaffensfreude. Sind auch Sie überzeugt davon, dass jede*r etwas mitbringt und dazulernen kann? Erkennen Sie die darin liegenden Chancen der Unterschiedlichkeit? Dann sind Sie richtig bei uns!
Als Teil des Servicebereiches Personal sind Sie ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Themen rund um das Recruiting und tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Talente für unsere Organisation zu gewinnen.
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen und behalten dabei stets den Überblick über Bewerbungsprozesse sowie Ausschreibungsfristen.
Die Weiterleitung von Bewerbungen sowie die Kommunikation mit Bewerber*innen zählen zu Ihren wesentlichen Aufgaben.
In enger Abstimmung mit unseren Einrichtungen übernehmen Sie die Einladung geeigneter Kandidat*innen zu Vorstellungsgesprächen.
Sie kümmern sich um die Verwaltung und Pflege unseres Talentpools.
Sie begleiten das Projekt Social Media Recruiting für unsere Erzieher*innenstellen und fungieren als erster Ansprechpartnerin für Bewerberinnen sowie als Mitrepräsentant*in unserer Arbeitgebermarke.
Wir legen großen Wert auf eine reibungslose Vertretbarkeit im Servicebereich Personal. Daher wird das Recruiting-Team durch eine Kollegin unterstützt, sodass eine lückenlose Abdeckung der Aufgaben jederzeit gewährleistet ist. Aus diesem Grund umfasst Ihr Aufgabenbereich auch weitere administrative Tätigkeiten in der Personalverwaltung, wie die Krankentageverwaltung.
Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen:
eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit
engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess
Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung
eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Bereiche
Mit folgenden Qualifikationen sind Sie für unsere Aufgaben bestens vorbereitet:
abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf; z.B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Bewerbungsmanagement oder Recruiting ist ein Plus
anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Software-Produkte, z.B. MS-Office-Software
Offenheit gegenüber Social Media als Recruitingkanal
Organisationsgeschick sowie souveränes und verbindliches Auftreten mit der Fähigkeit verbunden anerkennend, wertschätzend und vorurteilsfrei mit der Vielfalt von Menschen umzugehen
Für die Stiftung sind Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit unerlässlich
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung (TV-L 6) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, TKcoach, 7minds@work)